The Global Network for Women in the News Media
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Courage in Journalism Awards

Every year the International Women’s Media Foundation honors brave women journalists who risk political persecution,injury and sometimes death in their efforts to expose corruption and champion human rights.

Global Research on Women

The IWMF is working on ground-breaking research on the status of women in the media worldwide. The new study, the Global Report on the Status of Women in the News Media, will measure the career progress of women in the news media and use the results to help advocate for change.

The IWMF also tracks past studies on women in the news media, and will draw from this prior work in compiling the Global Report, which will be published in 2011.

4-Year Africa Project

With generous support from the Howard G. Buffett Foundation, the IWMF launched "Reporting on Agriculture and Women: Africa." The project is energizing the way African media cover one of the most important topics on the continent.
The IWMF is helping African journalists to boost coverage of agriculture and rural development and increase women’s voices – both as journalists and as sources – in stories about agriculture

Funding HIV/AIDS Investigative Reporting

The IWMF is establishing 10 fellowships to train journalists in South Africa to write investigative reports on the HIV/AIDS epidemic. With support from the M*A*C  AIDS Fund, these experienced journalists will conduct interviews and write in-depth research for their publications in 2011.

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Des femmes qui Relèvent le Défi: Un Guide sur le Leadership dans les Médias

Des femmes qui relèvent le défi: Un Guide sur le Leadership dans les Médias

est rempli de solutions pratiques pour franchir les barrières qui empêchent les femmes d'atteindre leur plein potentiel. Suite aux discussions au CSLI et autres programmes du CAFM, ce guide a été rédigé à l'intention des femmes qui aspirent à des postes de direction dans les médias d'information. Il se sert des études récentes visant à prouver quelle est exactement la place des femmes dans les médias d'information. Il est basé sur le travail de développement de Jerusha Arothe-Vaughan, directrice de Independent Communication Associates Ltd., qui a assuré la formation du CSLI. De plus, le programme régional africain de l'UNDP pour l'égalité des sexes endosse et approuve ces méthodes qui aident les femmes à assumer des rôles plus importants dans la société.

Bien que cette brochure soit destinée aux femmes, qu'elle concerne les femmes et qu'elle ait été rédigée par des femmes, elle s'adresse à tous dans les salles de rédaction. C'est une façon de changer les rôles des femmes dans les médias et un puissant outil pour faire prendre conscience aux femmes qu'elles peuvent assumer des rôles de leadership, tel que l'affirmait en 1997 la Table Ronde sur l'égalité des sexes en Afrique du Sud [South Africa Gender Roundtable]. Certaines solutions doivent être élaborées par les femmes elles-mêmes et d'autres doivent provenir des entreprises œuvrant dans le domaine des médias. A cet égard, les femmes doivent impliquer les hommes dans toutes leurs démarches, partageant avec eux la responsabilité sur la façon dont les médias se comportent face aux femmes et face à leurs sujets d'inquiétude.

Le CAFM désire remercier Jerusha Arothe-Vaughan pour ses nombreuses contributions au contenu de cette publication. Mme Arothe-Vaughan est Directrice de Independent Communication Associates Limited (InCA, Ltd.), une firme de consultants en gestion et en communications du Kenya.

La réalisation de cette brochure a été rendue possible
grâce au généreux soutien du Programme de Développement des Nations Unies (PDNU)
Email: viola.morgan@UNDP.org/rba
Mars, 1999

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